|
■ 업무상 부상 또는 질병을 치료하기 위해
드는 일체의 치료비, 보조구대, 개호비(간호비), 전원비, 통원비, 재요양비 등을 보상
■ 개호료 지급기준
|
- 양손의 수지 상실
- 양눈의 실명
- 두부손상으로 정신이 혼미하거나 착란증
- 언어장해로 의사소통 불가능(치료지장)
- 화상 35%
- 하반신 마비, 석고붕대 등으로 배뇨, 배변불가능
- 직업병환자이거나 수술환자로서 자력으로 거동이 불가능한 자
- 간호사(또는 보조원)의 통상임금지급
|
■ 2종 요양급여(요양비)청구
① 산재 지정병원이 아닌 병원에서 응급치료를 받은 경우에는 즉시 산재지정 병원으로 이송하여야 하고, 응급치료에 소용된 비용은 요양비청구서를 병원에 제출하여 초진소견서를 받은후, 치료비영수증과 진료비내역서 (병원발행)를 첨부하여 현장관할 근로복지공단에 제출하여야 함.
② 병원비는 가급적이면 재해자가 직접 납부하고 병원비 전액이 재해자통장계좌로 받을 수 있도록 하고, 부득이하여 회사에서 병원비를 납부하였을 경우 산재보험급여 수령위임장에 재해자 위임을 받아서 회사가 수령할 수 있음.
③ 국외에서 발생한 재해: 재해발생에 관한 주재공관장의 확인서 또는 공증서첨부하여 재해발생사실확인 ☞ 국내요양을 받도록 통보 ☞ 국외요양비산정은 당해 외국의료기관에 지급한 금액을 지급(진료비수납영수증 발부시점의 환율적용)
|
