■ 유족연금

기본금액(평균임금 x 365 x 47/100) + 가산금액(수급권자 1인당 급여 기초연액의 5/100 ∼ 최고 20/100까지)

※ 연금수급권자가 원하는 경우 50%를 일시금으로 지급하여 연금을 50%감액하여 지급

※ 유족보상연금 수급자격자의 범위: 근로자 사망당시 그에 의하여 부양되고 있던

▶ 처(사실혼포함)
▶ 남편(사실혼포함),부모,조부모로서 60세이상인자
▶ 자녀,손으로서 18세미만인자
▶ 형제자매로서 18세미만 또는 60세이상
▶ 위에 계기된자 이외의 남편,자녀,부모,손,조부모,형제자매로서 신체장해 3급 이 상인 자
▶ 사망당시 태아이였던 자녀가 출생한 때부터 수급권취득

※ 사업주가 연금지급이 가능한 장해급여, 유족급여에 상당한 금품을 지급한 경우 일시금을 지급한 것으로 인정하여 사업주가 수급권자의 보험급여청구권을 대위할 수 있음.

■ 유족보상일시금

평균임금 x 1,300일분, 장의비: 평균임금 x 120일분

※ 유족보상일시금의 수급권자 순위: 근로자사망당시 그에 의하여 부양되고 있던

①배우자 ②자녀 ③ 부모 ④손

■ 청구절차

유족보상일시금 및 장의비 청구서에 수급권자를 확인할 수 있는 호적등본, 주민등록등본(사망전.후), 수급권자 인감증명서 첨부하여 제출
민사합의를 하고 수급권자가 유족급여를 포함한 합의금을 수령하였을 경우에는 산재보험급여수령위임장을 첨부하여 회사가 직접 수령함.

■ 장의비

실제로 장제를 실행한자에게 지급됨. 사업주가 장의비를 선지급한 경우에는 유가족에게 "장제실행확인원"에 확인받아서 "장의비"청구를 하면 사업주가 직접수령할 수 있음.